1. Información general
Estamos encantados de que se interese por nosotros y de que solicite o haya solicitado un puesto con nosotros. Nos gustaría facilitarle la siguiente información sobre el tratamiento de sus datos personales en relación con su solicitud.
1.1 Organismo responsable
Erwin Hymer Group Services GmbH
Holzstr. 15
D - 88339 Bad Waldsee
Teléfono: +49 (0) 7524 999-0
E-Mail: EHGS-info@erwinhymergroup.com
En el siguiente enlace encontrará más información sobre nosotros, los datos de los representantes autorizados y también las opciones de contacto de : El servicio HYMER Group Services GmbH
1.2 Responsable de protección de datos
Hemos nombrado a un responsable de la protección de datos. Puede ponerse en contacto con él en
DDSK GmbH
- Stefan Fischerkeller -
Dr.-Klein-Str. 29
88069 Tettnang
Correo electrónico: datenschutz@erwinhymergroup.com
2. Marco de procesamiento
2.1 Fuentes y categorías de datos
Tratamos los datos que nos ha enviado en relación con su solicitud para comprobar su idoneidad para el puesto (o para cualquier otro puesto vacante en nuestras empresas) y para llevar a cabo el proceso de solicitud. Además, procesamos datos personales que usted ha publicado en Internet y que estamos autorizados a procesar de acuerdo con la legislación sobre protección de datos. Esto incluye, por ejemplo, su CV, historial profesional, etc.
2.2 Finalidades y bases jurídicas de los datos tratados
Procesamos sus datos personales de conformidad con las disposiciones del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la UE, la Ley Federal Alemana de Protección de Datos (BDSG) y otras leyes aplicables.
La base jurídica para el tratamiento de sus datos personales en este procedimiento de solicitud es principalmente el art. 6, apdo. 1, letra b) del RGPD, en relación con el art. 6, apdo. 1, letra d) del RGPD 26 BDSG. En consecuencia, se permite el tratamiento de los datos necesarios en relación con la decisión sobre el establecimiento de una relación laboral.
Esto incluye también el tratamiento de datos de comunicación (datos del usuario, datos de contenido, datos de conexión y datos comparables) como parte del proceso de solicitud mediante el uso de herramientas de comunicación basadas en Internet.
En caso de que los datos sean necesarios para un procedimiento judicial tras la finalización del proceso de solicitud, el tratamiento de datos podrá llevarse a cabo sobre la base de los requisitos del artículo 6 del RGPD, en particular para salvaguardar los intereses legítimos de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra f) del RGPD. Nuestro interés radica entonces en la afirmación o defensa de las reclamaciones.
Podemos procesar sus datos personales de comunicación (detalles de usuario, datos de contenido, datos de conexión y datos comparables) como parte del proceso de solicitud, en particular la realización digital de entrevistas de trabajo, si el contrato se inicia con la ayuda de herramientas de comunicación basadas en Internet, con el fin de simplificar la organización del proceso de solicitud y poder adaptarlo a las necesidades actuales de solicitantes y empleadores.
Además, su consentimiento otorgado voluntariamente puede ser la base jurídica para el tratamiento de datos de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra a) del RGPD (por ejemplo, inclusión en la reserva de candidatos, boletín informativo sobre nuevas ofertas de empleo). El consentimiento otorgado puede revocarse en cualquier momento con efectos para el futuro.
Si procesamos sus datos personales para un fin no mencionado anteriormente, le informaremos con antelación.
2.3 Consecuencias de no facilitar datos
Como parte de su solicitud, deberá facilitar los datos personales necesarios para establecer la relación laboral o que estemos legalmente obligados a recabar.
2.4 Decisiones automatizadas en casos individuales, incluida la elaboración de perfiles (Art. 22 GDPR)
No utilizamos ningún proceso de toma de decisiones puramente automatizado. Si en el futuro utilizáramos un procedimiento de este tipo en casos concretos, le informaremos de ello por separado si así lo exige la ley.
En algunas circunstancias, podemos tratar sus datos con el fin de evaluar determinados aspectos personales (elaboración de perfiles). La información sobre la nacionalidad y las categorías especiales de datos personales de conformidad con el artículo 9 del GDPR no se procesan.
3. Destinatario de los datos
3.1 Dentro de la UE/EEE
Con nosotros, sólo aquellas personas y cargos (p. ej. Director gerente, departamento de RRHH) los datos personales que necesiten para el proceso de solicitud.
Los datos de su solicitud serán revisados por el departamento de RRHH tras la recepción de la misma. A continuación, las candidaturas adecuadas se remiten internamente a los directores de departamento responsables del puesto vacante correspondiente. A continuación se acuerdan los siguientes pasos. Sólo tendrán acceso a sus datos aquellas personas que los necesiten para el correcto desarrollo de nuestro procedimiento de solicitud.
También utilizamos un proveedor de software especializado para el proceso de solicitud. Esta empresa actúa como proveedor de servicios para nosotros y también puede tener conocimiento de sus datos personales en relación con el mantenimiento y cuidado de los sistemas. Hemos suscrito con este proveedor el denominado contrato de procesamiento de pedidos, que garantiza que el procesamiento de datos se lleva a cabo de forma admisible.
3.2 Fuera de la UE/EEE
Los datos no se transfieren a destinatarios fuera de la UE/EEE.
3.3 Resumen de destinatarios
Los siguientes destinatarios reciben sus datos en el marco del tratamiento de datos aquí descrito:
Beneficiario: Hymer GmbH & Co KG, Holzstr. 19, 88339 Bad Waldsee
Erwin Hymer Group SE, Holzstr. 19, 88339 Bad Waldsee
Transferencia a un tercer país: No hay transferencia a un tercer país.
4. Periodos de almacenamiento
Los datos de los solicitantes se borrarán al cabo de 4 meses en caso de rechazo.
En caso de que haya dado su consentimiento para que se sigan almacenando sus datos personales para otras ofertas de empleo o por una duración que exceda el proceso de solicitud en curso, transferiremos sus datos a nuestra reserva de candidatos. Los datos se borrarán allí al cabo de dos años.
Si ha sido aceptado para un puesto como parte del proceso de solicitud, los datos del sistema de datos de solicitantes se transferirán a nuestro sistema de información de personal.
5. Sus derechos
En determinadas condiciones, puede hacer valer sus derechos de protección de datos frente a nosotros. Si es posible, sus solicitudes para ejercer sus derechos deben enviarse por escrito o por correo electrónico a la dirección indicada anteriormente o directamente por escrito o por correo electrónico a nuestro responsable de protección de datos.
Tiene derecho a recibir información de nosotros sobre sus datos almacenados por nosotros de conformidad con las normas del art. 15 GDPR (posiblemente con restricciones según el art. 34 BDSG).
A petición suya, corregiremos los datos almacenados sobre usted de conformidad con el artículo 16 del GDPR si son inexactos o incorrectos.
Si lo desea, eliminaremos sus datos de acuerdo con los principios del Art. 17 GDPR, siempre que otras normas legales (por ejemplo, las obligaciones legales de retención o las restricciones de acuerdo con el § 35 BDSG) o un interés superior por nuestra parte (por ejemplo, para la defensa de nuestros derechos y reclamaciones) no entren en conflicto con esto.
Teniendo en cuenta los requisitos del artículo 18 del RGPD, puede solicitarnos que restrinjamos el tratamiento de sus datos.
Si sus datos personales se procesan sobre la base de intereses legítimos de conformidad con el Art. 6 párrafo 1 frase 1 lit. f) GDPR o si son necesarios para la realización de una tarea llevada a cabo en el interés público o en el ejercicio de la autoridad oficial, tiene derecho a oponerse al procesamiento de sus datos personales de conformidad con el Art. 21 GDPR, siempre que haya razones para ello derivadas de su situación particular o la objeción se dirija contra la publicidad directa. En este último caso, usted tiene un derecho general de oposición, que nosotros aplicaremos sin especificar una situación concreta.
También tiene derecho a recibir sus datos en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica o a transmitirlos a un tercero de conformidad con los requisitos del artículo 20 del RGPD.
Además, tiene derecho a revocar su consentimiento para el tratamiento de datos personales en cualquier momento con efectos para el futuro.
También tiene derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control de protección de datos (art. 77 del RGPD). No obstante, le recomendamos que siempre dirija primero una queja a nuestro responsable de protección de datos.
Puede ponerse en contacto con la autoridad supervisora responsable de nosotros en
Comisario de Protección de Datos y Libertad de Información de Baden-Württemberg
Heilbronner Straße 35
70191 Stuttgart
Apartado de correos 10 29 32
Teléfono 0711/615541-0